akhir tahun bagi sebagian orang sangat dinanti, sebagian karena natal atau liburan, sebagian karena ulang tahun, sebagian karena gebyar sales program dan sebagian lainnya karena performance appraisal serta bonus akhir tahun.
begitu pula di kantor saya... seharusnya. Sayangnya, antusiasme penilaian tidak berlaku di sini, entah sejak kapan. Secara sistematis, perusahaan besar ini berhasil secara gilang gemilang melakukan demotivasi kepada sebagian besar karyawannya.
Mungkin, mereka berharap... Jika hal ini dilakukan secara konsisten selama belasan tahun, maka orang akan lupa. Dan di kemudian hari akan tercipta kultur baru. Bahagia tanpa nilai. tokh hasil akhirnya sama saja.
Doh! *tepokjidat
begitu pula di kantor saya... seharusnya. Sayangnya, antusiasme penilaian tidak berlaku di sini, entah sejak kapan. Secara sistematis, perusahaan besar ini berhasil secara gilang gemilang melakukan demotivasi kepada sebagian besar karyawannya.
Mungkin, mereka berharap... Jika hal ini dilakukan secara konsisten selama belasan tahun, maka orang akan lupa. Dan di kemudian hari akan tercipta kultur baru. Bahagia tanpa nilai. tokh hasil akhirnya sama saja.
Doh! *tepokjidat
